Inilah Alasan Mengapa Wanita di China Mengalami Distigmatisasi Dalam Pekerjaan Usai Keguguran

Selasa, 13 April 2021 | 13:04 WIB
Foto : Asiaone Foto : Asiaone

RIAU24.COM -  Selandia Baru pada 25 Maret 2021 menyetujui undang-undang untuk memberi pasangan cuti berbayar selama tiga hari setelah keguguran atau lahir mati, bergabung dengan daftar negara yang berkembang yang telah menyetujui undang-undang semacam itu.

China dan India telah memiliki undang-undang semacam itu sejak tahun 1950-an dan 60-an, tetapi ketentuan cuti Selandia Baru menonjol karena juga melindungi pasangan ibu, termasuk mantan pasangan jika mereka adalah orang tua kandung. Ini juga berlaku bagi mereka yang ingin mengadopsi atau memiliki anak melalui ibu pengganti.

Wanita China sejak 1951 berhak mendapatkan cuti kerja setelah mengalami keguguran.

Meskipun ini mencerminkan langkah maju dalam hak reproduksi wanita, para ahli mengatakan ketentuan cuti untuk keguguran di China lebih mengesankan di atas kertas daripada di kenyataan. Wanita di China juga memiliki stigma yang harus dihadapi.

Menjadi salah satu negara paling awal yang menawarkan ketentuan cuti tentang keguguran, China harus berterima kasih kepada generasi feminis di tahun 1950-an, yang memperjuangkan hak-hak perempuan di masa-masa awal Republik Rakyat China, kata Dong Yige, asisten profesor gender. dan studi seksualitas di University at Buffalo di New York.

Keguguran adalah proses kehamilan yang alami dan tak terhindarkan. Mereka harus dinormalisasi. Selama Anda hamil, ada kemungkinan keguguran. Manfaat dan kesejahteraan Anda setelah keguguran harus dijamin, ”katanya.

Baca Juga: Rumah Keluarganya Dirudal Israel, Pria Ini Kehilangan Istri dan Empat Anak, Ajaibnya Anak Bayinya Selamat

“Kita tidak bisa mendefinisikan yang satu lebih berharga dari yang lain hanya karena hasil kehamilan adalah bayi lahir, sedangkan keguguran tidak menghasilkan apa-apa kecuali perempuan yang menderita. Kedua proses tersebut merupakan bagian dari paket holistik wanita sebagai reproduksi. "

Tidak ada statistik resmi tentang keguguran di China, tetapi sebuah penelitian terhadap 282.797 wanita hamil yang berlangsung dari 2004 hingga 2008 dan diterbitkan dalam jurnal BMC Medicine mengatakan, keguguran terjadi pada 10 persen kasus. Sebanyak 14,65 juta bayi lahir di Tiongkok pada 2019.

Wanita di China diizinkan 15 hari cuti berbayar jika keguguran terjadi pada empat bulan pertama kehamilan dan 42 hari jika terlambat.

Jing Wang, seorang pengacara di Buren di Shanghai mengatakan pemerintah provinsi dan kota mengikuti persyaratan nasional atau menetapkan kriteria yang lebih tinggi, termasuk konsekuensi hukum ketika perusahaan gagal mematuhinya.

Misalnya, di provinsi Guangdong, wanita yang mengalami keguguran selama empat bulan pertama kehamilan berhak mendapatkan bayaran 15 hingga 30 hari berdasarkan rekomendasi dokter. Setelah bulan keempat dan sebelum semester ketiga, hak cuti dibayar 42 hari. Pada semester ketiga, dibayar 75 hari.

Partai Komunis pertama kali menetapkan jumlah cuti berbayar pada 30 hari, tetapi ini diubah pada tahun 1988 menjadi jangka waktu yang tidak ditentukan yang ditentukan oleh dokter, yang kemungkinan merupakan hasil dari kebijakan kelahiran satu anak yang diluncurkan pada tahun 1979, kata Dong.

Pada tahun 2012, Ketentuan Khusus tentang Perlindungan Tenaga Kerja untuk Pekerja Wanita mencabut versi sebelumnya untuk menyediakan hingga 42 hari pembayaran setelah keguguran.

“Itu adalah sinyal yang jelas tentang perubahan negara dari kebijakan kependudukan yang ketat menjadi sesuatu yang hampir pronatalis. Dan latar belakang yang lebih besar adalah krisis populasi China dengan tingkat kesuburan yang rendah dan populasi yang menua, "kata Dong.

Prosedur untuk mengajukan cuti keguguran bervariasi karena perusahaan memiliki kebijakannya sendiri, kata Wang.

“Perusahaan mungkin mewajibkan karyawan perempuan untuk memberikan bukti dokumenter tertentu yang dikeluarkan oleh institusi medis… seperti catatan riwayat kesehatan tertulis, catatan dokter tentang kondisi kesehatan karyawan dan nasihat medis mereka,” katanya.

Baca Juga: Peselancar Australia Tewas Diserang Hiu Putih Berukuran 15 Kaki

Joy Lin, pendiri inisiatif hak perempuan Wequality, mengatakan bahwa terlepas dari undang-undang tersebut, perempuan di China ragu-ragu untuk mengambil cuti setelah keguguran karena stigma di tempat kerja.

“Melahirkan dirayakan karena Anda berkontribusi pada masyarakat. Hal lain yang menyangkut tubuh perempuan, seperti sistem reproduksi perempuan atau seksualitas perempuan dianggap memalukan, ”ujarnya.

Menarik kesejajaran tentang bagaimana masalah menstruasi dibebani dengan takhayul dan kerahasiaan, Lin berkata: “Keguguran itu sama saja, memalukan untuk dibicarakan. Mengapa Anda mengalami keguguran? [Kesalahpahaman bisa jadi] karena Anda tidak merawat bayi Anda. Atau bisa juga moral, seperti karena Anda memiliki terlalu banyak pasangan seksual. "

Ketika seorang perempuan mengajukan cuti tersebut, hal-hal tersebut turut menambah stigma yang dialaminya, ujarnya.

Undang-undang saat ini juga membuat sebagian besar karyawan wanita tidak memiliki tunjangan kehamilan, bahkan ketika pembuat kebijakan berusaha merekayasa ledakan bayi di tengah penurunan tingkat kelahiran.

Perempuan yang bekerja di perekonomian informal juga ditawarkan lebih sedikit perlindungan tenaga kerja.

“Untuk pekerja informal, kebanyakan tidak memiliki asuransi sosial. Mereka menjual waktu dan keterampilan mereka sebagai produk. Jika mereka mengalami keguguran dan mengambil cuti, mereka tidak akan mendapatkan uang selama ini, dibandingkan dengan mereka yang bekerja di sektor formal, ”kata Lin, merujuk pada perempuan yang bekerja di layanan pengiriman, hiburan atau industri jasa sebagai pramusaji atau tukang pijat.

Peluang perempuan yang bekerja di sektor kerah biru mengklaim hak cuti mereka bahkan lebih rendah, mengingat tingkat perputaran pekerjaan berbasis pabrik, kata Dong.

“Kebanyakan dari mereka berasal dari daerah pedesaan dan berada di sini sementara untuk mencari nafkah. Mereka tidak berharap menjadi karyawan jangka panjang, jadi tidak mungkin mereka bisa menuntut [cuti], ”ujarnya.

Pekerja juga biasanya tidak diberi tahu tentang tunjangan yang menjadi hak mereka, katanya. Namun, Dong mengatakan dia melihat adanya pergeseran tren karena perselisihan perburuhan semakin meningkat karena semakin banyak orang yang mengetahui saluran hukum yang tersedia untuk mengklaim hak kerja, termasuk bagi perempuan yang telah mengalami keguguran.

PenulisR24/ame


Loading...
Loading...