RIAU24.COM -  Jika ada satu hal yang diajarkan pandemi ini kepada kita, adalah bahwa perusahaan perlu beradaptasi dan berimprovisasi dengan pasar kerja yang terus berubah jika mereka masih ingin relevan di masa depan. Baru-baru ini, Forum Ekonomi Dunia (WEF) menerbitkan Laporan Pekerjaan Masa Depan 2020 dan beberapa statistik mengejutkan terungkap.

Dalam lima tahun ke depan, otomatisasi dan pembagian kerja baru antara mesin dan manusia akan mengganggu 85 juta pekerjaan di seluruh dunia.

Bekerja dari jarak jauh ada di sini untuk bertahan di masa mendatang dan pekerja diharapkan untuk mengubah karier dan mengambil keterampilan baru secara konsisten untuk beradaptasi dengan tren ketenagakerjaan baru. Faktanya, 94% pemimpin bisnis melaporkan bahwa mereka mengharapkan karyawan memperoleh keterampilan baru dalam pekerjaannya.

Managing Director WEF, Saadia Zahidi, mengatakan “Covid-19 telah mempercepat datangnya masa depan pekerjaan. Ini adalah skenario gangguan ganda yang menghadirkan rintangan lain bagi pekerja di masa sulit ini. Jendela peluang untuk manajemen proaktif dari perubahan ini semakin dekat, ”katanya, menekankan bahwa ada urgensi untuk mempersiapkan transisi global dalam angkatan kerja ini.

zxc1

Di antara pekerjaan yang akan menghadapi penurunan permintaan dalam lima tahun ke depan adalah:

1. Panitera Entri Data
2. Sekretaris Administrasi dan Eksekutif
3. Panitera Akuntansi, Pembukuan dan Penggajian
4. Akuntan dan Auditor
5. Perakitan dan Pekerja Pabrik
6. Manajer Layanan dan Administrasi Bisnis
7. Informasi Klien dan pekerja Layanan Pelanggan
8. Manajer Umum dan Operasi
9. Perbaikan Mekanik dan Mesin
10. Pegawai Pencatatan Material dan Penyimpanan Stok
11. Analis Keuangan
12. Panitera Layanan Pos
13. Perwakilan Penjualan, Grosir dan Manufaktur, Produk Teknologi dan Sains
14. Manajer Hubungan
15. Teller Bank dan Panitera Terkait
16. Penjualan Door-to-Door, Berita dan Pedagang Kaki Lima
17. Pemasang dan Perbaikan Elektronik dan Telekomunikasi
18. Spesialis Sumber Daya Manusia
19. Spesialis Pelatihan & Pengembangan
20. Kuli bangunan

Namun, tidak semuanya berita buruk untuk pasar kerja di masa depan. Laporan tersebut juga menyatakan bahwa perkiraan 97 juta pekerjaan mungkin muncul dari tren ketenagakerjaan baru ini.

Kira-kira 40% pekerja dalam angkatan kerja akan dapat memperoleh kembali keterampilan dalam enam bulan atau kurang. Pasar kerja akan tumbuh tetapi untuk tren permintaan yang meningkat dari industri tertentu seperti:

• Analis Data dan Ilmuwan
• Spesialis AI dan Pembelajaran Mesin
• Spesialis Data Besar
• Spesialis Pemasaran dan Strategi Digital
• Spesialis Otomasi Proses
• Profesional Pengembangan Bisnis
• Spesialis Transformasi Digital
• Analis Keamanan Informasi
• Pengembang Perangkat Lunak dan Aplikasi
• Spesialis Internet of Things
• Manajer Proyek
• Manajer Layanan dan Administrasi Bisnis
• Profesional Database dan Jaringan
• Insinyur Robotika
• Penasihat Strategis
• Analis Manajemen dan Organisasi
• Insinyur FinTech
• Mekanik dan Reparasi Mesin
• Spesialis Pengembangan Organisasi
• Spesialis Manajemen Risiko

Tidak mengherankan, pergeseran ini diharapkan tidak menguntungkan semua orang secara setara. Demografi yang paling terpengaruh oleh akselerasi teknologi dan krisis pekerjaan yang disebabkan pandemi ini adalah pekerja berpenghasilan rendah, perempuan, pekerja berketerampilan rendah, dan kaum muda.

Sementara 43% bisnis yang dianalisis dalam laporan WEF mengatakan bahwa mereka bersiap untuk mengurangi tenaga kerja karena integrasi teknologi, hanya satu dari lima perusahaan di seluruh dunia yang memiliki dana publik yang akan memungkinkan ketrampilan ulang pekerja. Hasil dari laporan tersebut mengungkapkan seruan langsung kepada pemerintah global untuk memberi pekerja yang terkena dampak akses ke keselamatan sosial, sistem pendidikan yang lebih baik, dan insentif bagi bisnis untuk berinvestasi dalam pekerjaan di masa depan.