Ekonom IMF Menyoroti Preferensi Kuat Singapura untuk Pekerjaan Jarak Jauh

Amastya 7 Nov 2023, 18:54
Singapura /Reuters
Singapura /Reuters

RIAU24.COM - Sebuah artikel baru-baru ini oleh dua ekonom dalam laporan dua tahunan Otoritas Moneter Singapura telah menyoroti meningkatnya preferensi untuk pekerjaan jarak jauh di antara tenaga kerja Singapura.

Analisis oleh ekonom Dana Moneter Internasional (IMF) Shujaat Khan dan Margaux MacDonald menunjukkan bahwa lebih dari 70 persen pekerja Singapura lebih memilih pekerjaan jarak jauh.

Para ekonom, mengutip laporan PwC tahun 2022, mengungkapkan bahwa 73 persen pekerja Singapura menyukai model kerja hibrida antara Juni 2022 dan Mei 2023.

Persentase ini secara signifikan lebih tinggi dari rata-rata global sebesar 63 persen.

Daya tarik untuk pekerjaan jarak jauh tetap stabil di sekitar 20 persen dari tenaga kerja, yang sedikit lebih tinggi dari tingkat sebelum Covid 19.

Namun, tren di Singapura ini berbeda dari pola global, di mana pendidikan dan gender memainkan peran utama.

Di Singapura, faktor-faktor seperti usia, produktivitas yang dirasakan, dan sektor-sektor di mana individu dipekerjakan terutama membentuk kecenderungan terhadap pekerjaan jarak jauh.

Khan dan MacDonald mencatat bahwa di Singapura, individu yang lebih muda memiliki keinginan yang lebih besar untuk bekerja jarak jauh.

Selain itu, mereka yang menganggap diri mereka lebih produktif lebih cenderung bekerja dari rumah.

Penting untuk dicatat bahwa prevalensi kerja jarak jauh bervariasi di berbagai sektor.

Selama pandemi pada tahun 2020, sekitar 77 persen penduduk yang bekerja di sektor digital seperti informasi dan komunikasi serta layanan keuangan bekerja dari jarak jauh.

Ini sangat kontras dengan hanya 11 persen dari sektor jasa makanan dan minuman dan 28 persen dalam layanan kesehatan dan sosial

Para ekonom menyoroti wawasan yang diberikan oleh Kementerian Tenaga Kerja (MOM) tentang perubahan sifat pengaturan kerja di Singapura.

Data Kemnaker mengungkapkan bahwa pada tahun 2021, lebih dari 90 persen perusahaan di Singapura menawarkan setidaknya satu pengaturan kerja yang fleksibel, jauh lebih tinggi daripada rata-rata 50 persen dalam enam tahun sebelum pandemi.

Meskipun angkanya turun menjadi 71 persen pada tahun 2022, angka itu tetap lebih tinggi dari tingkat pra-pandemi.

Lebih lanjut, survei Kemnaker pada tahun 2022 menunjukkan bahwa 34 persen penduduk yang bekerja bekerja dari rumah setidaknya sebulan sekali.

(***)