Hasilnya adalah pasar bakat di mana para peneliti AI elit kini mendapatkan tingkat kompensasi yang dulunya tak terbayangkan di sektor teknologi.

Beberapa analis memperingatkan bahwa hal ini dapat meningkatkan biaya secara tidak berkelanjutan dan memperlebar kesenjangan antara laboratorium perusahaan yang didanai dengan baik dan kelompok penelitian akademis atau independen yang kekurangan sumber daya.

Sejauh ini, Sam Altman dari OpenAI telah menggambarkan persaingan ini sebagai misionaris versus tentara bayaran, dengan alasan bahwa para peneliti yang terutama dimotivasi oleh ideologi atau tujuan penyelarasan jangka panjang sangat penting bagi pengelolaan AI yang bertanggung jawab.

Sebaliknya, Meta bertaruh bahwa kompensasi yang besar dan sumber daya yang melimpah akan menarik dan mempertahankan para pemikir terbaik, sehingga mendorong terobosan yang lebih cepat.

Apakah model ini menghasilkan AI yang lebih aman dan lebih bermanfaat atau hanya mengintensifkan perebutan talenta yang tidak menguntungkan masih harus dilihat.

Yang jelas, perang perekrutan senilai $100 juta telah meningkatkan standar untuk apa arti harga tertinggi di era AI.