“Tujuan utamanya adalah meningkatkan kualitas SDM ASN untuk mendukung pembangunan nasional dan pelayanan publik, sekaligus menyiapkan talenta terbaik pada posisi strategis guna membangun birokrasi yang profesional dan berintegritas,” ujar Afni.

Melalui komitmen ini, Kabupaten Siak diharapkan mampu mewujudkan tata kelola pemerintahan yang unggul, dengan menempatkan figur yang tepat pada posisi yang tepat (the right man on the right place).

Sementara itu, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menegaskan pentingnya peran aktif ASN dalam melengkapi portofolio digital, mulai dari riwayat pendidikan, pelatihan, hingga sertifikasi, guna mendukung keberhasilan manajemen talenta.

Menurutnya, manajemen talenta merupakan instrumen strategis untuk mengubah pola dan sistem kerja birokrasi agar lebih cepat, adaptif, dan efektif. Penempatan ASN harus berbasis kelayakan dan kompetensi agar mampu mengeksekusi fungsi pemerintahan secara optimal.

“Di era yang serba cepat ini, kita tidak bisa lagi mengangkat ASN yang lambat mengeksekusi program pemerintah. Meritokrasi kita wujudkan melalui manajemen talenta dengan menempatkan kader-kader terbaik demi mewujudkan visi dan misi pemerintah,” tegas Zudan.(Lin)