Wamen juga mengapresiasi komitmen APRIL Group yang terus mendukung kesetaraan gender di lingkungan kerja. Saat ini, sebanyak 8,1% dari total tenaga kerja di APRIL merupakan perempuan. APRIL menargetkan peningkatan partisipasi perempuan hingga mencapai 20% pada tahun 2030, sejalan dengan pilar Inclusive Progress dalam visi keberlanjutan APRIL2030. Upaya ini mencerminkan langkah nyata perusahaan dalam memberikan peluang yang sama bagi setiap individu untuk berkembang.

Dalam sesi Inspirational Talk TSG 2025, Wamen juga menjelaskan pentingnya memiliki keberanian dan kemerdekaan dalam meraih cita-cita. Menurutnya, setiap individu, terutama generasi muda, perlu berani bermimpi besar dan tidak takut untuk mencoba hal-hal baru yang membawa kemajuan bagi dirinya dan lingkungan.

“Yang tidak kalah penting juga adalah bagaimana memilih lingkaran pertemanan. Lingkaran yang baik dan positif akan sangat berpengaruh terhadap cara kita berpikir, bertindak, dan menjaga semangat dalam mengejar impian,” tutupnya.

Kunjungan Wamen ke RAPP tidak hanya menjadi momen apresiasi terhadap upaya nyata RAPP dalam pemberdayaan perempuan dan perlindungan anak, tetapi juga menegaskan pentingnya kolaborasi antara sektor pemerintah, swasta, dan lembaga pendidikan dalam menciptakan ekosistem yang inklusif, inovatif, dan berkelanjutan.

Chief Operating Officer (COO) RAPP Eduward Ginting menyampaikan bahwa kunjungan Wamen PPPA menjadi dorongan semangat bagi perusahaan untuk terus memperkuat komitmen terhadap kesetaraan gender, perlindungan anak, dan inovasi berkelanjutan.

“Kami percaya bahwa keberlanjutan selain bicara tentang lingkungan, juga tentang manusia dan nilai-nilai yang membentuk masa depan. Komitmen kami sejalan dengan prinsip-prinsip APRIL2030, terutama dalam menciptakan tempat kerja yang inklusif, aman, dan memberdayakan bagi semua karyawan, termasuk perempuan dan anak-anak kita, para generasi muda,” ungkap Eduward. ***