“Saya merasa sangat beruntung bisa mengikuti pelatihan ini. Kami diajarkan leadership, teamwork, hingga soft skill dan hard skill yang dibutuhkan di dunia kerja. Selain itu, kami juga bisa saling bertukar pengalaman dengan teman-teman dari latar belakang berbeda,” ujarnya.

Selama lebih dari tiga dekade beroperasi di Pangkalan Kerinci, RAPP bagian dari APRIL Group konsisten menjalankan berbagai inisiatif sosial, terutama di bidang pendidikan. Program beasiswa ini menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung APRIL2030, visi keberlanjutan yang berfokus pada kesejahteraan masyarakat dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di daerah operasionalnya.

Menurut Head of CD RAPP, Leohansen Sinaga, pendidikan merupakan fondasi utama untuk membangun masa depan yang berkelanjutan.

“Kami percaya bahwa pendidikan adalah kunci pembangunan berkelanjutan. Melalui program beasiswa ini, kami ingin membantu melahirkan generasi muda yang tidak hanya berprestasi secara akademik, tetapi juga memiliki karakter kuat dan kepedulian terhadap masyarakat,” ujarnya.

Leohansen menambahkan, program ini juga mencerminkan sinergi antara perusahaan dan masyarakat dalam menciptakan ekosistem pendidikan yang berkelanjutan. Para penerima beasiswa dibekali tidak hanya kemampuan akademik, tetapi juga semangat untuk menjadi agen perubahan di lingkungannya masing-masing.

"Kami berharap para penerima beasiswa nantinya dapat kembali dan berkontribusi bagi daerah asal mereka. Dengan begitu, manfaat program ini tidak hanya dirasakan individu, tetapi juga komunitas di sekitarnya,” tambahnya.