Dalam proses rekrutmen maupun promosi jabatan, lanjut dia, perusahaan menerapkan sistem berbasis kompetensi. “Kami tidak membeda-bedakan asal daerah. Tapi memang kecenderungannya, talenta-talenta dari Riau mendominasi karena kompetensi mereka kuat dan mereka memahami kultur operasional dengan baik,” jelas dia. 

Anggi Romadhoni, putra Bengkalis yang kini menjadi Asisten Humas Protokoler Regional III menyampaikan kebanggaannya dapat bekerja di provinsi kelahirannya. 

“Saya alumni Fakultas Pertanian Universitas Riau. Bisa berkarier di sini memberi saya ruang berkontribusi untuk daerah dan masyarakat,” ujarnya.

Senada dengan itu, Yeci Yulianti yang bekerja di Divisi Pengadaan dan TI menyampaikan pengalaman serupa. 

“Saya besar di Pekanbaru dan alumni Teknik Kimia UNRI. Bekerja di PTPN IV Regional III membuat saya merasa terlibat langsung dalam pembangunan daerah,” tuturnya.

Dari Dumai, Dedi Haryanto yang merupakan Ketua Tim Pengadaan II menilai keberagaman talenta lokal justru memperkuat sinergi kerja.