“Jangan pernah merasa jabatan sebagai tempat untuk dilayani. Jadikan jabatan sebagai ruang untuk mengabdi,” pesannya.

Semakin tinggi jabatan, lanjut Kasmarni, maka semakin besar pula tanggung jawab yang harus dipikul. Begitu pula dengan kewenangan yang dimiliki, harus diiringi dengan integritas, keteladanan dan keberanian mengambil keputusan untuk menyelesaikan persoalan.

“Jika ada masalah, selesaikan. Jika ada hambatan, carikan jalan keluar. Jika ada peluang, manfaatkan. Jika pelayanan masih buruk, segera perbaiki,” tegasnya.

Kasmarni mengingatkan, Pemkab Bengkalis membutuhkan birokrasi yang tidak hanya terlihat sibuk di atas kertas, tetapi benar-benar bekerja di lapangan.

Birokrasi, katanya, harus bergerak cepat, responsif terhadap persoalan, mampu membaca kebutuhan masyarakat, sekaligus menghadirkan solusi yang konkret.

Karena itu, budaya kerja “yang penting selesai” harus ditinggalkan. Sebagai gantinya, seluruh perangkat daerah diminta membangun budaya kerja yang memastikan setiap pekerjaan dilaksanakan dengan baik, tepat sasaran, tepat waktu dan memberikan manfaat.