Sesuai dengan aturan, H Haramaini menjelaskan bahwa hukuman disiplin kategori ringan terdiri dari teguran lisan, teguran tertulis dam pernyataan tidak puas secara tertulis. Sementara jenis hukuman disiplin sedang diantaranya, penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun, penundaan kenaikan pangkat selama satu tahun dan penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama satu tahun.

zxc2

Sedangkan jenis hukuman disiplin berat terdiri dari penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama tiga tahun, pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah, pembebasan dari jabatan, pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagaimana PNS dan pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS.