"Belanja sekaligus belajar dan beramal. Kami ingin membuka ruang interaksi, menghilangkan stigma, serta menghadirkan harapan dan peluang yang lebih luas bagi teman-teman disabilitas," kata Imamil.

Saat ditanyakan tentang detail penghasilan para pekerja disabilitas ini, Imamil menyebutkan bahwa karyawan memperoleh gaji yang lumayan.

''Lumayanlah. Untuk supervisor mendapatkan gaji Rp 3,5 juta, bagian dapur atau barista Rp 1,8 juta dan untuk helper Rp 1,5 juta. Pertamina Hulu Rokan (PHR) membantu gaji mereka selama tiga bulan. Sementara itu, untuk sewa tempat, PHR memberikan dukungan dua tahun lamanya. Soal peralatan dan perangkat kafe, semuanya dibantu. Saat ini untuk operasional kafe kami menghabiskan sekitar Rp 17-18 juta. Tapi meski dibantu oleh PHR, ini menjadi tantangan bagi kami. Kami dituntut untuk mandiri setelah periode bantuan ini berakhir. Kami yakin bisa meraih omzet yang bagus. Tolong bantu dipromosikan ya,’’ ujar Imamil.

Ketika Pelatihan Membuka Pintu Kemandirian Ekonomi

PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) melalui program pemberdayaannya terus mendorong pengembangan keterampilan dan usaha produktif bagi penyandang disabilitas. Sebanyak 195 penyandang disabilitas telah memperoleh pelatihan dan kesempatan mengembangkan usaha produktif. Bidang keterampilannya mencakup barista, usaha kuliner, layanan laundry sepatu, hingga terapi pijat bagi penyandang tunanetra.

Program tersebut juga mendorong terbentuknya ekosistem pemberdayaan yang menghubungkan peningkatan keterampilan, operasional usaha, dan koperasi disabilitas. Tujuannya agar manfaat program tidak berhenti ketika pelatihan selesai.