Biasanya ketika perusahaan menghadapi banyak masalah dan lingkungan tempat kerja menjadi tidak bersahabat, karyawannya menghadapi tekanan mental dan kelelahan. Hal ini dapat mendorong karyawan untuk mengundurkan diri karena lingkungan yang dinamis dan tidak stabil dapat menurunkan semangat mereka.

3. Pekerjaan yang buruk

Misalkan seseorang yang benar-benar pandai programming diberi tugas sebagai QC, pasti produktivitasnya akan terpengaruh. Sangat sering terjadi bahwa orang menerima tawaran pekerjaan apa pun yang datang kepada mereka. Belakangan mereka menyesal ketika bakat mereka tidak sesuai dengan pekerjaan.

4. Peluang berlalu begitu saja

Terkadang, karyawan mulai merasa kehilangan satu peluang dan hanya membuang-buang waktu untuk pekerjaan tertentu. Hal ini secara bertahap mengakibatkan orang tersebut kehilangan minat pada pekerjaannya dan produktivitas yang buruk.

5. Budaya perusahaan Anda sedang menurun