“Dan itu sesuai motto serikat pekerja perusahaan sehat karyawan sejahtera. Kami selaku pekerja menyadari sepenuhnya bahwa kesejahteraan pekerja dapat diraih apabila perusahaan sehat mampu untuk tumbuh dan berkembang,” urainya.

Secara umum, Bang Udin menuturkan proses perundingan berjalan dengan sangat baik. Nuansa kebersamaan dan visi setra misi yang sewarna membuat kedua belah pihak membahas perundingan dalam penyusunan PKB baru periode 2026-2027 dengan kepala dingin.

Meski, ia mengatakan terdapat perbedaan dibandingkan tahun sebelumnya, di mana saat masih PTPN V, setiap kesempatan dalam PKB bisa langsung diterapkan. Namun, saat ini harus terlebih dahulu dirumuskan kembali di induk Sub Holding PalmCo.

“Tapi itu bukan persoalan, karena kami yakin komunikasi yang baik adalah kuncinya. Kita dan kami semua memiliki landasan yang sama, yakni semangat mendukung transformasi demi terwujudnya corporate sustainability,” lanjutnya.

Lebih jauh, ia turut menjelaskan semangat kebersamaan dan keharmonisan yang telah tercipta dengan baik selama ini akan terus dijaga dan ditingkatkan demi mencapai target yang telah ditetapkan, dengan tetap memperhatikan keseimbangan antara hak dan kewajiban kedua belah pihak. Dengan begitu, lanjut udin, akan muncul motivasi dan semangat kerja dari para karyawan meningkatkan kinerja juga kedisiplinan.

Hal senada disampaikan Region Head PTPN IV Regional III Ahmad Gusmar Harahap yang mengapresiasi semangat karyawan yang tergabung dalam SPTPR untuk terus bersama memajukan PTPN IV Regional III. Ia berharap sinergi dan kekompakan yang telan terjalin dengan baik ini dapat terus dipertahankan demi memajukan perusahaan dan meningkatkan kesejahteraan karyawan.