“Tampaknya, kamu dapat mengetahui banyak hal tentang seseorang dari cara mereka menolak tawaran air atau atau meminumnya terlalu cepat,"

Postingan itu mendapat berbagai respon dari netizen yang tidak semua percaya dengan tulisan pelamar. Beberapa menyebut biasa mereka akan menolak minuman tersebut karena takut meninggalkan noda lipstik atau harus menggunakan kamar kecil. Namun ada pula yang menyetujui dan mengungkap cara lain seorang manajer mengetes calon pegawai.

"Bukan aku tapi kakekku. Dia memulai sendiri bisnisnya yang cukup sukses dan dia bilang setiap kali dia mempekerjakan seseorang, dia akan mengajaknya makan siang. Jika orang itu butuh waktu lebih dari satu atau dua menit untuk memilih menu, dia tidak akan mempekerjakan mereka,"

"(Saat wawancara) aku sering bertanya tentang hobi dan kemudian mengajukan pertanyaan yang tidak berdasar (tetapi mudah-mudahan tidak menghina) tentang hobi mereka, bahkan jika itu adalah sesuatu yang aku juga sukai," kata netizen lain.

"Tujuannya adalah untuk melihat bagaimana mereka menanggapi. Beberapa orang akan membuatku merasa bodoh karena tidak mengetahui sesuatu yang mereka ketahui. Sebagian besar akan menjawab dengan sopan dan mungkin menjelaskan satu atau dua hal. Orang-orang yang sangat baik akan memperlakukan aku seperti salah satu dari 10.000 orang yang beruntung dan benar-benar membuat aku tertarik tentang hobi mereka," tambahnya.