"Setiap tahunnya, kita memilih putra dan putri lokal yang berprestasi yang tinggal di sekitar wilayah operasional perusahaan dan memberikan kesempatan peluang karier kepada mereka untuk turut menjadi bagian dari APRIL Group. Ini juga sejalan dengan APRIL2030 dalam pilar Kemajuan Inklusif,” jelas Muslim.

Melalui program ini, perusahaan memberi akses yang lebih baik di bidang pendidikan kepada putra-putri di sekitar operasional perusahaan dan membuka peluang pemberdayaan dengan peluang kerja yang lebih baik dengan meningkatkan nilai sumberdaya manusia (SDM) agar siap bersaing di dunia industri.

Muslim juga mengingatkan para peserta untuk selalu menjaga nama baik sekolah. Ia menekankan pentingnya kedisiplinan dan tanggung jawab. Selain itu, Muslim juga berpesan agar seluruh peserta tetap mengikuti aturan yang berlaku selama masa pelatihan.

"Selama masa pelatihan adik-adik juga diharapkan untuk menjaga nama baik sekolah adik-adik, tetap ikuti arahan dan peraturan yang sudah ditetapkan. Harapannya seluruh adik-adik peserta Tefa 2025 bisa lulus dan menjadi karyawan nantinya,” sebut Muslim.

Model Pembelajaran Tefa merupakan model pembelajaran bagi Sekolah Vokasi berbasis produksi atau jasa yang mengacu pada standar dan prosedur yang berlaku di industri dan dilaksanakan dalam suasana seperti yang terjadi di industri.

Program Tefa menjadi konsep pembelajaran dalam keadaan yang sesungguhnya untuk menjembatani kesenjangan kompetensi antara pengetahuan yang diberikan sekolah dan kebutuhan dunia industri.